很多企业、单位在规划团体着装的时候，会纠结一个问题：全单位统一款式，还是按部门区分风格？两种方式没有绝对的好坏，主要看组织的使用需求。
全单位统一款，视觉整体性更强，对外接待、集体活动的时候辨识度高，适合服务窗口、对外接待类单位，统一的制服款式，也能塑造整齐的对外形象。缺点是没有兼顾不同岗位的工作场景，比如外勤岗位需要耐磨防水面料，内勤办公更偏向舒适正装，统一款很难同时适配。
按部门差异化搭配，灵活性更高。行政内勤选用衬衫、西装这类偏商务的款式；一线作业岗位选用耐磨工装；户外外勤人员可以配置冲锋衣。色彩上可以保留同一个主色系，用细节、辅色做区分，整体不会显得杂乱，又适配岗位的工作环境。
还有一种折中方案：基础款统一，配件区分。基础上衣款式一致，通过胸标、肩章、马甲、帽子这些配饰，来区分不同部门，兼顾统一性和岗位差异，也是现在比较多见的做法。
做着装规划之前，先梳理清楚使用场景：是对内日常上班使用，还是多用于对外活动、接待，或是户外作业，再确定款式、面料的方向，会少走很多弯路。
贵州汇美达服饰在贵阳市云岩区百花大道 42 号鼎益市场内，提供工装、制服、西装、衬衫、短袖、冲锋衣等服装定制相关服务，本地不少机构在梳理团队着装方案时，会到线下沟通不同部门的着装搭配思路。
合理的团体着装规划，兼顾形象需求和岗位实用性，才能让服装真正适配日常工作。
