近日，张雪在重庆大学校招时，薪资方案引发部分学生质疑，被认为低于预期。她举例“老员工十年逆袭、持股估值3000万”的案例来证明长期成长空间，但部分媒体认为这透着一种错位的傲慢。
11月3日，张雪发布视频回应称：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”
此前，10月26日，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，创始人张雪到场。招聘现场座无虚席，走廊也站满学生。薪资待遇PPT投屏后，相关内容引发网友热议，评论区出现不少嫌低的声音，有网友直言“这点钱谁去啊”。
宣讲中，张雪表示，很多学校邀请他去演讲，但他大多拒绝了，因为他觉得自己还不够格。他称，此次来重庆大学主要是为了打招聘广告。
招聘信息显示，张雪机车计划招聘约100人，其中七成岗位为研发岗。待遇方面，研发岗年薪10万至13万元，非研发岗9万至12万元，加班费另算。薪资结构包括基本工资、岗位工资、技能工资、保密工资、绩效工资、年终奖金和提成奖金。公司提供六险一金、带薪假期、员工食堂、员工购车福利、年度体检；实习期免费提供两人间宿舍，正式入职后个人承担200元/月。
张雪在宣讲中称，入职后年薪10万元起，一年后大部分员工能涨薪20%。招聘PPT还显示，入职第一年绩效排名前10%的员工可涨薪50%。
不过，评论区不少声音认为薪资偏低。重庆大学车辆、机械等专业是该校王牌专业，硕士毕业生进入赛力斯、比亚迪、长安等主机厂研发岗，普遍薪资在20万至35万元，智驾算法岗甚至超过40万元。因此，不少网友以同校同专业学长的去向和薪资作为参照，对张雪机车给出的起薪提出质疑。
10月29日下午，张雪机车来到重庆理工大学举行校园招聘宣讲会，公司创始人张雪登台演讲。演讲中，张雪以公司90后员工秦攀为例。秦攀专科毕业，跟随张雪工作10年，已从月薪几千元干到年薪五六十万元。张雪表示，秦攀还有公司股份，目前估值3000万元，未来几年后肯定上亿。
张雪对现场大学生说：“你们的起点都比他高，你们还怕啥！”
