59岁的马某在郑州为物业老板秦某工作。因工资拖欠和被辞退的问题，两人在小区单元门口发生争执。监控录像显示，秦某连续扇了马某九次耳光，马某的儿媳在一旁未能阻止。
冲突后，马某感到口渴、头晕，手无法握紧，腿也不利索。送医后被诊断为急性脑梗死，并长期昏迷。14个月后，他因脑梗死去世。近日，郑州市中级人民法院二审判决驳回秦某的上诉，维持一审判决，秦某需承担70%的赔偿责任，赔偿马某亲属各项损失共计84万余元。
判决书透露了一些细节，马某在事发前就有基础病，曾因多发性脑梗死和高血压住院治疗。但家属表示，出院后他能正常工作生活，还能收旧货。监控也显示，冲突前马某行动无异常。司法鉴定认为，马某被掌掴及厮打事件引起的情绪变化是脑梗死的诱发因素。
一审法院认定，秦某先动手并多次击打马某头面部，撕扯过程中动作幅度大。结合马某被殴打和就医的时间线，可以认定秦某的行为是导致损害结果发生的直接因素。尽管马某有高血压和脑梗病史，但这并未使秦某免责。法院认为，遭受侵权行为后，马某的身体状态被打破，而秦某作为雇主应对马某的身体状况有一定了解。因此，秦某需承担70%的责任。
秦某不服提起上诉，称是马某先辱骂、攻击，自己才是被动的一方。但法院未采纳这一说法，理由是公安机关的行政处罚决定书明确记载了秦某多次击打马某头面部的事实，且秦某在派出所询问笔录中承认扇了马某九次耳光。二审法院最终确认事实清楚，适用法律正确。
根据伤残等级、护理依赖、死亡后果以及秦某的过错程度，法院计算出总损失为1209358.4元，秦某需赔偿846550.88元。这笔钱虽然在法律框架内有其依据，但马某的家属等来的是一份判决书和一个再也回不来的人。九次耳光、十四个月的昏迷和一条生命，换来了84万的赔偿。如果那天的争执没有升级成肢体冲突，马某可能还在继续他的生活，但现实没有如果。
