11月3日，重庆市蔡先生反映，其妻子今年在公司食堂就餐时摔倒受伤，导致腰椎尾椎骨折，花了2.5万元左右。但人社部门认为，该情况不符合工伤或视同工伤的情形，不予认定工伤。蔡先生考虑进行行政复议，或提起行政诉讼。
合川区人力社保局工伤保险科工作人员称，目前全市有统一的意见，在单位食堂早餐及晚餐期间受伤都没有纳入工伤认定范围，只有午餐被纳入认定范围。
工作人员还解释说，吃饭不算工作时间，即使要认定工伤，也要根据预备性条款。而预备性条款中早餐期间受伤没有纳入认定范围内，午餐时间受伤被纳入工伤认定范围，是因为中午就餐后下午要继续上班，“早餐可以在家里吃，也可以在外面吃，也可以在食堂吃，是自由选择，所以就没纳入。”
律师胡磊分析认为，《工伤保险条例》未对早、中、晚餐作任何区分，不存在“午餐算工伤、早餐不算工伤”的法定区别。能否认定工伤的核心标准，是是否符合“工作时间前后、在工作场所内、从事与工作相关的预备性工作受伤”的条件。企业食堂属于用人单位管控的附属工作区域，属于广义工作场所的延伸范围。
