中国不能变成欧美科学家的养老院！
袁钧瑛个人挨批只是小事，真正该讨论的是：那些在国外干了几十年、六十多岁才回来的科学家，到底该怎么引进？
科研资源又该怎么分？
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咱们老百姓过日子都懂一个理儿：请师傅上门，你得看他现在还能不能干活，不能光翻他二十年前拿过啥奖状，科研圈引进人，毛病就出在这儿——尺子量的不是“现在能不能打”，量的是“以前阔过”。
袁钧瑛这事儿吵翻天，其实吵歪了，她62岁从哈佛全职回来，2012年就开始在国内搭台子，不是退休那天才拎包入住，回来之后也确实出了活，RIPK1抑制剂推到了临床阶段，阿尔茨海默病这种硬骨头是真在啃，拿她一个人当靶子，没劲。
真正该盯住的，是那套见谁都发“终身成就奖”的规矩，现行政策写得清清楚楚，A类高端外籍人才来华，60岁这道坎根本拦不住，基金委那边更实在，绝大多数项目不设年龄上限，60岁以上那拨人的资助率，反而比平均值高出一截。
这就好比开饭馆，门口挂的牌子是“招大厨”，进来一看，灶上颠勺的全是来吃席的，你奖励的不是手艺，是岁数；你发给的不是经费，是安慰奖。
饶毅有句话糙理不糙：条件优越的单位引进老年不积极研究的科学家，那是“为了单位的虚荣而虐待国家”，话难听，但你把“老年”换成“头衔”，把“虚荣”换成“排名”，是不是更扎心？
不少单位抢人，抢的是简历上那行洋文，不是实验室里那双还能盯数据到半夜的眼睛。
年轻人在旁边看得清清楚楚，三十出头，非升即走，青基本子改到第五版，资助率跌得让人不敢看，你让他相信“好好干就有机会”，可他一抬头，隔壁空降的老先生连考核都松得像度假，这哪是传帮带，这是当面告诉他：熬年头比拼命值钱。
更荒诞的是那笔历史旧账，当年拿公派名额出去、学成没回来、换了护照，这事儿搁在任何一个讲契约的社会里，都是一笔该有个说法的账，现在不追旧账也就罢了，回来还直接坐主桌，这让当年按时回来、在漏风实验室里熬白了头的老教授怎么想？
但话说回来，追着骂一个老太太解决不了任何问题，你把袁钧瑛骂走了，明天换个“约翰·史密斯”来，桌子还是那张桌子，菜还是那盘菜。
问题的根子不在“引不引”，在“拿什么换”，引进一个人，别光看他带回来几个头衔，得看他带回来几个能独立扛事的年轻人，一个中心主任的位子，如果坐上去三年，手底下一个青年PI都没扶起来，那这把椅子就是白坐的。
科研经费不是天上掉的，是老百姓一分一毛交上去的，花大钱请一尊佛回来供着，场面好看，但卡脖子的技术不会因为佛相庄严就自己松口。
真正该把资源压上去的，是那批三十到五十岁、还在实验台前跟数据死磕的人，他们手里攥着的不是过去的荣光，是还没有兑现的明天，给他们一笔启动经费，可能三年后就冒出一个新靶点；给老先生一场欢迎晚宴，散场之后，桌子还是空的。
袁钧瑛值不值得这份待遇，时间会给答案，但制度不能靠“等时间给答案”混日子，门可以开大，但进门先验票：票上写的不是“我曾阔过”，是“我还能打，而且我带的人也能打”，验不过，对不起，椅子请让给后面排队的人。
对此，大家有什么想说的呢？
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